āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļāļĢ.āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĢ āļāļēāļŠāļļāļāļ° āļāļāļāļāļĩāļāļāļ°āļāļĢāļļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļĢāļāļāļĄ āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđ āļāļēāļāļ āļēāļāļĻāļīāļĨāļāđ āļāļĨāļāļĩāļĢāļĩ āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļĢāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĩ / āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļāļ° āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒ āļāļēāļĒāļāļ§āļāļēāļāļĢ āļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŦāļāļĄ āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ/āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļāļēāļāļŠāļēāļ§āļŠāļēāļĒāļāļīāļ āļāļļāļāđāļŠāļĄ āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ (āļāļēāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļĢāļ) āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ âāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļđāđāļāļģ (Leadership Well-Being & Recharge the Leader)â āļ āļŦāđāļāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ āļāļąāđāļ 2 āļāļēāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļĢāļāļāļĄ


